Serviços



Banco de Talentos
Trata-se de um processo customizado para implantar uma forma de gestão com vistas ao desenvolvimento por competências, movimentação pessoal ou formação de sucessores. Mapeia-se competências desde perfis individuais ou grupais até a elaboração de planos de desenvolvimento.



Centro de Competências
Com o objetivo de possibilitar o autoconhecimento e gestão de carreira a futuros profissionais, a Alba Consultoria desenvolveu este projeto pioneiro, em conjunto com universidades, com o objetivo de facilitar a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho.



Programas de Sucessão
Dinâmicas e técnicas de apoio à empresa para estabelecer o perfil adequado de seus líderes, promover assessment de seus executivos, identificar os candidatos com melhor adesão às características desejadas e prepará-los para o processo de sucessão interna.



Diagnóstico de Culturas
Programa voltado para o levantamento dos pontos fortes e fracos constantes do acervo cultural empresarial e para propostas de desenvolvimento de ações que permitam avançar e progredir diante de uma conjuntura específica vivida por essa organização.



Programas de Mentoring, Coaching e Tutoria
Apoio para o desenvolvimento de programas internos das empresas para a inserção dessas dinâmicas. Fundamentados em nossa ampla expertise nessas práticas de desenvolvimento de pessoal, esses programas são personalizados para se adequarem às características particulares de cada organização.



Programas para carreira na diversidade
Atividades, reflexões e palestras ministradas por especialistas com vistas a discutir metas profissionais, perspectivas futuras, desenvolvimento e amadurecimento das pessoas envolvidas. Também se busca fortalecer conceitos e vínculos e a busca por estratégias específicas de inclusão por parte dos grupos.



Seleção e Avaliação de Candidatos
Processo diferenciado de seleção de candidatos, em processos seletivos empresariais ou para apoiar consultorias de gestão e seleção. Assessoramos a escolha de profissionais alinhados à dinâmica do negócio, assegurando a eficiência do processo decisório para seleção.






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